lunes, 29 de septiembre de 2014

CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

Los nuevos contratos para la formación y el aprendizaje tienen muchas ventajas tanto para las empresas como para las personas contratadas, ¿aún no sabes cómo son este tipo de contratos? Pues Gama Formación te lo explica.

CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS
El Contrato para la Formación y el Aprendizaje es una modalidad contractual que tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa, es decir, es un tipo de contrato que combina trabajo con formación en el puesto de trabajo.
Tras la última Reforma Laboral desarrollada en el Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de Febrero, este tipo de contrato sufre cambios significativos respecto a su antigua regulación. Se convierte así, en una manera de contratación muy atractiva para los empresarios favoreciendo la inserción laboral y la adquisición de formación de los jóvenes.


CARACTERÍSTICAS
Edad
Destinado a mayores de 16 años y menores de 25. Este límite se ampliará hasta los 30 años mientras que la tasa de desempleo del país no se sitúe por debajo del 15%.

En el caso de personas discapacitadas no habrá límite de edad.

Trabajo-Formación
En el primer año, la jornada laboral no podrá ser mayor al 75% por lo que la formación teórica será de un 25%. En el segundo y tercer año, la jornada laboral se situará en el 85% y la formación teórica del 15%.

Con la regularización la formación se dirige exclusivamente al puesto de trabajo desarrollado. Dicha formación, tiene una bonificación del 100% en los Seguros Sociales.

Salario
La retribución se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo de acuerdo con lo establecido en convenio colectivo. En ningún caso la retribución podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

Cotización
Se trata de un contrato económico pues puede tener reducciones en las cuotas en la Seguridad Social del:
100% en pequeñas y medianas empresas
75% en empresas de más de 250 trabajadores
Siempre que el trabajador esté inscrito en la Oficina de Empleo.
En el caso de no poder beneficiarse de la reducción, la cuota de la Seguridad Social es fija y reducida de 96,88, independientemente del salario pagado al trabajador.


DURACIÓN
La duración mínima se establece en 1 año y el máximo en 3, modificable por convenio colectivo, sin que la mínima pueda ser inferior a seis meses ni la máxima a tres años. En el caso de haber concertado el contrato por una duración inferior a la máxima legal, podrá prorrogarse hasta por dos veces, sin que la duración de cada prórroga puede ser inferior a seis meses y sin que la duración total del contrato se exceda de la duración máxima.

Las incapacidades temporales, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.

Expirada su duración máxima, el trabajador podrá volver a ser contratado bajo un Contrato para la Formación y el Aprendizaje, en la misma empresa o en otra, en una actividad laboral u ocupación distinta.
También se podrá recontratar a un trabajador en la misma empresa y en la misma ocupación cuando el puesto de trabajo correspondiente al contrato anterior no haya sido desempeñado por un tiempo superior a 12 meses.

AUTÓNOMOS
Un autónomo puede contratar a los hijos como trabajadores por cuenta ajena si son menores de 30 años, independientemente si conviven con él o no, teniendo derecho a una bonificación del 100% de las cuotas.
También podrá aprovecharse de esta bonificación, obtenida a través del contrato de formación, un autónomo sin asalariados en la contratación de un familiar que no conviva con él ni este a su cargo.

Derecho a la prestación por desempleo

El trabajador tendrá derecho a la prestación por desempleo siempre que:
No conviva con el familiar.
Si convive con el familiar, se valorarán datos que prueben el tiempo de prestación de servicios y cotización a la Seguridad Social (trabajo efectivo, modificación del régimen de afiliación, determinación de parentesco,etc).

Transformación
Las empresas que, a la finalización de los contratos para la formación y aprendizaje, los transformen en indefinidos tendrán derecho a:
1.500,00 €/año durante 3 años.
1.800,00 €/año durante 3 años cuando se trate de mujeres.

Si necesitas más información o quieres contactar con nosotros para saber cómo hacer este tipo de contratos, puedes escribirnos a info@gamaformacion.es o llamarnos a los teléfonos 954 44 43 69652 675 472

lunes, 22 de septiembre de 2014

Nuevo curso de Contabilidad, fiscal y laboral para pymes

Gama Formación impartirá a partir del próximo 23 de octubre un nuevo Curso de Contabilidad, Fiscal y Laboral para Pymes, cuyo objetivo principal es el conocimiento mínimo que debe tener un profesional, responsable de la administración de una Pyme, del área de contabilidad, fiscal y laboral, sobre todo enfocado al reporte que debe hacerle a la empresa que gestiona estos servicios. 

Será un curso meramente práctico, donde se mostrarán los modelos fiscales más corrientes, cómo se completa un nómina y unos seguros sociales y cuáles son y cómo se interpretan los asientos contables.

La fecha de impartición de este curso serán del  23 de Octubre al 27 de Noviembre de 2014  en modalidad presencial. Serán 6 sesiones de tres horas meramente prácticas favoreciendo la participación activa de los asistentes.

La matriculación será hasta el próximo 17 de Octubre de 2014 y el curso puede ser bonificado a través de los créditos de Formación de la Fundación Tripartita, si la empresa tuviera créditos disponibles. Está Gestión no supondrá coste adicional para la empresa.

Si necesitas más información puedes ver el programa del curso en este enlace: Curso de Contabilidad, Fiscal y Laboral para Pymes o escribirnos a info@gamaformacion.es


lunes, 15 de septiembre de 2014

Máster Gestión de calidad en laboratorios según UNE-EN ISO/IEC 17025 y UNE-EN ISO 15189, y normativa complementaria (2ª Edición)

El próximo lunes 19 de enero dará comienzo el máster de Gestión de la Calidad en Laboratorios de Gama Formación, el cual viene a cubrir la actual demanda de profesionales que trabajan en un laboratorio con criterios de Gestión de Calidad. 


Desde nuestra empresa de formación creemos que es una gran oportunidad para adquirir no sólo el conocimiento, si no la práctica de métodos, protocolos y sistemáticas propias de la gestión de la calidad conforme a las normas Internacionales UNE-EN ISO/IEC 17025 y UNE-EN ISO 15189.

Este máster está está dirigido a todos los profesionales, universitarios, técnicos de laboratorio y alumnos de últimos cursos de ciclos y carreras afines a la temática (física, farmacia, química, ingenieros, profesionales sanitarios, etc.), que quieran adquirir los conocimientos necesarios para gestionar la calidad de un laboratorio de calibración y/o ensayo o de análisis clínicos, implantando y manteniendo un sistema de gestión que le permita controlar todos los aspectos relacionados directa o indirectamente con la competencia técnica y la calidad, que afecten o puedan afectar al rendimiento y a los resultados del Laboratorio.

Si quieres más información puedes hacer clic en este enlace: más info o descargar el programa del máster.




lunes, 8 de septiembre de 2014

Nuevo curso de Food Defense en Gama Formación

El próximo 30 de septiembre dará comienzo en Gama Formación nuestro nuevo curso de Food Defense. Esta acción formativa tendrá una duración de 16h y se impartirá los días 30 de septiembre y 2,7 y 9 de octubre en horario de 16:00h a 22:00h.

Está especialmente dirigido a miembros de equipos de seguridad alimentaria y de Food Defense, responsables de sistemas de gestión, responsables de áreas, responsables de equipos de trabajo, personal técnico con interés y/o necesidad de conocimientos sobre Food Defense y directivos de empresas alimentarias, aunque no tiene  restricciones para interesados de otras áreas y nivel de conocimientos.

Si quieres saber más sobre este curso puedes descargarte el programa del mismo en este enlace: ver programa, o visitar la siguiente página Curso Food Defense Gama Formación  donde encontrarás un formulario para solicitar más información y saber si puedes bonificar la formación a través de la Fundación Tripartita.

¿Quieres saber más sobre el Food Defense?

El Food Defense o  Defensa Alimentaria, es la protección de los productos alimenticios, contra la adulteración provocada de forma intencional.  Su objetivo es identificar, mitigar y controlar esas posibles fuentes intencionales de contaminación. 
Por tratarse de un elemento más de la seguridad alimentaria, cuyo objetivo es identificar las fuentes de peligros no intencionales que pueden afectar a la salud, es un requisito obligatorio, que cada vez tiene más presencia en los estándares certificables de seguridad alimentaria,  y es exigencia legal, también  obligatoria, para poder exportar a muchos países.

Para cualquier duda o consulta puedes escribirnos a info@gamaformacion.es


miércoles, 3 de septiembre de 2014

¡Ya tenemos nuevo Blog!

Desde Gama Formación creemos que es muy importante tener una buena comunicación con nuestros clientes y usuarios, es por eso que hemos aprovechado las vacaciones para crear un nuevo Blog en el que exponer todas nuestras novedades, noticias, cursos, y datos de interés para todos vosotros.

Esperamos que nos acompañéis es esta nueva aventura.

¡A bloguear se ha dicho!